WARTO WIEDZIEĆ, ŻE…

50 najbardziej innowacyjnych firm na świecie w roku 2020

Umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmian i potrzeb otoczenia, zdolność budowania nowych produktów i modeli działalności czy sprawność we wdrażaniu nowych technologii oraz monetyzacji pomysłów biznesowych. Wszystko to są cechy innowacyjnych organizacji, które będą miały szanse wzmocnić biznes w obliczu zmian związanych z pandemią COVID-19. Co zatem decyduje o innowacyjności organizacji biznesowych w dzisiejszych czasach?

Employer branding i komunikacja marki do młodych talentów w trudnych czasach

Nowa rzeczywistość postawiła przed firmami nowe wyzwania. Co zaproponować zamiast dotychczasowych spotkań na uczelniach, warsztatów czy konferencji? Jak dotrzeć do młodych talentów, kiedy pula rozwiązań wydaje się ograniczona? Warto zwrócić uwagę na drugie, zaraz po akademickim, naturalne środowisko studentów, czyli świat online.

Wizerunek marki – czym jest i jak go zbudować?

Pozytywny wizerunek marki to podstawa sukcesu. To absolutna konieczność i najwyższa wartość, jaką dana marka może zdobyć. Kiedy firma Tata Motors kupiła Jaguara i Range Rovera od Forda, czy zapłaciła $2.56 miliarda za fabryki, pracowników czy materiały? Nie! Zakupione przez nich marki, ich wizerunek i pozycja w świadomości klientów, były warte o wiele więcej niż wszystkie inne, namacalne składniki razem wzięte. Sprawdź, czy odpowiednio dbasz o twarz swojej marki i czy pamiętasz o wszystkich elementach, które na jej wizerunek się składają.

Wizerunek pracodawcy ma wpływ nie tylko na powodzenie procesów rekrutacyjnych.

Według przeprowadzonego przez LinkedIn badania Employer Brand Statistics, przed złożeniem aplikacji trzy na cztery osoby sprawdzają, co o danym pracodawcy sądzą jego pracownicy. Blisko 70 procent badanych deklaruje, że jeśli negatywne komentarze przeważają, rezygnuje z podjęcia współpracy. Z kolei dane udostępnione przez agencję CareerArc mówią, że 68 procent urodzonych w latach ’80 i ’90 swoją opinię o danej firmie buduje przede wszystkim na podstawie informacji znalezionych na jej profilach w social media.